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孟加拉国的外资企业可以雇用外籍员工，但需要遵守该国相关的劳动法规定。在雇佣外籍员工之前，企业需要向当地劳动部门申请外国人就业许可证。
在申请许可证时，企业需要提供一些证明文件，包括招聘外籍员工的必要性证明、外籍员工的技能和资质证明以及企业的经营和财务状况证明等。如果申请获得批准，企业就可以雇用外籍员工并在孟加拉国合法工作。
需要注意的是，孟加拉国的劳动法对外籍员工的雇佣和用工有严格的规定和限制。因此，外资企业在雇佣外籍员工时需要了解相关规定并遵守规定，以确保合法用工并保障员工的权益。
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